Recruiter*in mit dem Schwerpunkt Active Sourcing (befristet)
Willkommen bei der BarmeniaGothaer
Authentisch. Echt. Unverstellt. So sind wir. Und so kannst du bei uns jederzeit sein.
Als Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit wissen wir seit über 200 Jahren, welche Kraft und Dynamik der gemeinschaftliche Zusammenhalt erzeugt. Er inspiriert uns bis heute, mutig neue Wege zu gehen.
Freu dich auf einen Mix aus individuellen Freiheiten, vielfältigen Arbeitgeberleistungen und einer starken Gemeinschaft, auf die du jederzeit zählen kannst.
Entdecke jetzt den Job, der zu dir passt.
Hinweis: Die Stelle ist im Rahmen einer Elternzeitvertretung bis zum 01.01.2027 befristet zu besetzen.
Das ist deine neue Aufgabe
Kern deiner Tätigkeit ist die kompetente Beratung und Unterstützung des Exklusivvertriebs bei der Stellenbesetzung, z.B. zu geeigneten Sourcingkanälen, Stellenausschreibungen und allgemeinen Rekrutierungsthemen
Du bist zuständig für die Identifikation und aktive Ansprache von Versicherungsvermittler*innen, u.a. über Business-Social-Media-Plattformen
Du erstellst und publizierst zielgruppenspezifische Stellenanzeigen
Die qualitative Bewerbervorauswahl über Unterlagensichtung sowie qualifizierte Telefon- und Videointerviews liegt ebenfalls in deiner Verantwortung
Du steuerst den Aufbau und die kontinuierliche Pflege eines Talentpools für unseren Exklusivvertrieb
Übergreifendes Ziel deiner Arbeit ist die Sicherstellung einer positiven Candidate Experience, z.B. durch transparente Informationen über Kultur und Werte der BarmeniaGothaer sowie durch offene und verbindliche Kommunikation auf Augenhöhe
Du entwickelst und optimierst zielgruppenorientierte Suchstrategien und arbeitest eng mit den Kolleg*innen des Recruiting-Teams zusammen (z.B. zu Personalmarketing-Maßnahmen)
Das bringst du mit
- Du hast ein hohes Verantwortungsbewusstsein und stellst eine exzellente Candidate Experience sicher
- Du besitzt eine ausgeprägte Dienstleistungsmentalität sowie Flexibilität im Umgang mit den vielfältigen Themen
- Darüber hinaus verfügst du über eine hohe Entscheidungskompetenz sowie souveränes und selbstbewusstes Auftreten
- Du hast ein abgeschlossenes Studium in BWL, Personal, Psychologie oder eine vergleichbare Ausbildung absolviert
- Du bringst mindestens zwei Jahre Berufserfahrung mit, idealerweise in der erfolgreichen Besetzung von Vertriebspositionen, insbesondere im Active Sourcing
- Eine hohe Social Media-Affinität und Erfahrung in der Anwendung von Recruiting-Tools sowie in der professionellen Nutzung von XING und LinkedIn zeichnen dich aus
- Deine Leidenschaft und Begeisterung für das Aufspüren und Gewinnen von Verkaufstalenten runden dein Profil ab
Das bieten wir dir
- BarmeniaGothaer-Mindset leben – Verantwortung beflügelt, Konsequenz stärkt, Kompetenz entscheidet, gemeinsam gewinnt und Zukunft begeistert
- Flexibel arbeiten – 60% mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeit innerhalb einer 38-Stunden-Woche und 30 Urlaubstage
- Familiäre Unterstützungsmodelle – KiTa-Kooperation, Ferienprogramme und weitere Angebote vom PME Familienservice
- Auszeit nehmen – bis zu sechs Monate ins Sabbatical
- Quer durch´s Land – für dich gibt es das Deutschland-Ticket für 23 Euro im Monat
- Individuell (weiter)entwickeln – Vielseitiges Qualifizierungsangebot mit Seminaren, Programmen, Netzwerkformaten, Sprachkursen in Deutsch und Englisch, Training on the job oder E-Learnings
- Gut versorgt – Betriebsrestaurant, Kaffeebar, (Online-)Sport- und Präventionsangebote, mehrfach ausgezeichnetes Gesundheitsmanagement, Employee Assistance Programm, Rabatte auf Versicherungsprodukte und Einkaufsvergünstigungen (z. B. Nachlässe über Corporate Benefits in Onlineshops)
- Für die Zukunft sorgen – Unsere eigene betriebliche Altersversorgung (bAV) ab dem ersten Arbeitstag
- Nachhaltiger arbeiten und leben – Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten im Nachhaltigkeitsmanagement sowie Bike-Leasing, E-Tankstellen, Car-Sharing-Parkplätze, CO2-Neutralität am Standort Köln
- Alle weiteren Benefits findest du hier: https://karriere.gothaer.de/echt-gothaer/benefits/
Erfahre mehr aus erster Hand
Du hast noch Fragen?
Bei Unklarheiten rund um eine konkrete Stellenausschreibung oder rund um das Bewerbungsverfahren bei uns, hilft dir das Gothaer Karriere-Team gerne weiter.
Kontakt
Verena Willems
Mach dir deinen eigenen Eindruck auf www.gothaer.de/karriere
Über uns
Die Digitalisierung ist eine großartige Chance, die über 200-jährige Erfolgsgeschichte der Gothaer weiter zu schreiben. Wir suchen Talente, die Freude an Veränderung haben und unseren Konzern mit ihren Ideen mitgestalten möchten. Bei uns erwartet dich eine Kultur der Wertschätzung, des Vertrauens und der Transparenz, denn gemeinsam gewinnt. Du arbeitest in einem Umfeld, in dem Kompetenz entscheidet, nicht die Hierarchie. Das bedeutet für dich: Viel Freiraum für eigenverantwortliches Handeln. Gestalte mit uns die Zukunft der Gothaer und komme in unser Team!
Tipps für deine Bewerbung
Schon klar, eine Bewerbung schreibt man nicht jeden Tag. Und gerade, wenn man noch nicht so viel Übung darin hat, ist man schnell verunsichert. Wir erklären dir, was du alles beachten solltest, damit sie sicher und ohne Stress in unserem Online-Tool bzw. Postfach landet.
Gut zu wissen: Unsere Stellenanzeigen haben keine Bewerbungsfrist. Auf jede Stelle, die hier aktuell ausgeschrieben ist, kannst du dich bewerben. Wir freuen uns auf dich!
Was gibt es Neues?
Nachrichten, Messen, Events - erfahre hier, was uns aktuell beschäftigt und wo du uns demnächst zu einem persönlichen Austausch treffen kannst.
Häufig gestellte Fragen
Bevor du direkt zum Telefonhörer greifst oder uns per E-Mail kontaktierst, checke doch bitte kurz unsere FAQ. Vielleicht wird deine Frage hier schon hinreichend beantwortet.