Expert*in für Transformations- und Einführungsmanagement

Das ist deine neue Aufgabe

• Du analysierst die Auswirkungen der IT-Transformationsaktivitäten auf die betroffenen Bereiche hinsichtlich Arbeitsweisen, Prozesse, Steuerungsmechanismen und leitest konkrete Handlungsbedarfe ab; dabei berätst und unterstützt du die betroffenen Bereiche bei der Organisation, Strukturierung und Umsetzung der notwendigen Maßnahmen

• Du bist verantwortlich für die Gestaltung der Veränderungs- und Einführungsprozesse im Zusammenhang mit der IT-Transformation zunächst im internen Transformationsprogramm GoSMART

• Du konzipierst, planst und steuerst die Durchführung aller Einführungsaktivitäten der verschiedenen Software-Release (z.B. Schulungen, Supportorganisation, Anwender*innenkommunikation)

• Die Identifikation der Changebedarfe - sowohl der Programmmitarbeitenden als auch der verschiedenen Anwender*innengruppen in der Linie - gehört zu deinen Aufgaben

• Du berätst bei der Identifikation und Umsetzung passender, konkreter Change Maßnahmen - auch mit Blick auf die Übergabe von Ergebnissen in die verschiedenen Linienorganisationen und den daraus entstehenden organisatorischen Änderungen

• Du unterstützt Menschen, den anstehenden Herausforderungen der IT-Transformation gerecht zu werden, z.B. zur Herstellung der Projektfähigkeit in den Fachbereichen

• Du übernimmst perspektivisch die fachliche Leitung von Projekten und berücksichtigst dabei sowohl die betrieblichen als auch die vertrieblichen Prozesse im Rahmen von IT-Einführungen

Das bringst du mit

• Du überzeugst uns durch souveränes Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie hohe Motivation und Bereitschaft zur Verantwortungsübernahme

• Du verfügst über ein ausgeprägtes Verständnis von vertrieblichen und betrieblichen Prozessen

• Du arbeitetest gerne konzeptionell und verfügst über sehr gute analytische sowie organisatorische Fähigkeiten

• Du konntest bereits mehrjährige einschlägige Erfahrungen im Projektmanagement in verantwortlicher Position sammeln sowie in der Umsetzung und Steuerung von komplexen Einführungs- und Veränderungsprozessen

• Du kommunizierst gerne mit unterschiedlichen Stakeholdern – auch auf Managementebene – und zeichnest dich durch eine sehr gute Ausdrucksweise sowie redaktionelle Kreativität aus

• Fachlich verfügst du über ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation

• Darüber hinaus kannst du idealerweise ein vertieftes Wissen zu Modellen und Methoden im Kontext des Transformations- & Change Managements sowie Erfahrung in der Implementierung und Weiterentwicklung dieser Modelle und Methoden vorweisen

• Kenntnisse in der Finanzdienstleistungsbranche runden dein Profil ab

Das bieten wir dir

• Gothaer-Mindset leben – Verantwortung beflügelt, Konsequenz stärkt, Kompetenz entscheidet, gemeinsam gewinnt und Zukunft begeistert
• Flexibel arbeiten – Mobiles Arbeiten tageweise möglich, flexible Arbeitszeit und 30 Urlaubstage
• Familiäre Unterstützungsmodelle – KiTa-Kooperation, Ferienprogramme und weitere Angebote vom PME Familienservice
• Auszeit nehmen – bis zu sechs Monate ins Sabbatical
• Quer durch´s Land – für dich gibt es das Deutschland-Ticket für 19 Euro im Monat
• Individuell (weiter)entwickeln – Vielseitiges Qualifizierungsangebot mit Seminaren, Programmen, Netzwerkformaten, Sprachkursen in Deutsch und Englisch, Training on the job oder E-Learnings
• Gut versorgt – Betriebsrestaurant, Kaffeebar, (Online-)Sport- und Präventionsangebote, mehrfach ausgezeichnetes Gesundheitsmanagement, Employee Assistance Programm, Rabatte auf Versicherungsprodukte und Einkaufsvergünstigungen (z. B. Nachlässe über Corporate Benefits in Onlineshops)
• Für die Zukunft sorgen – Unsere eigene betriebliche Altersversorgung (bAV) ab dem ersten Arbeitstag
• Nachhaltiger arbeiten und leben – Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten im Nachhaltigkeitsmanagement sowie Bike-Leasing, E-Tankstellen, Car-Sharing-Parkplätze, CO2-Neutralität am Standort Köln