Head of Digital Factory

Das ist deine neue Aufgabe

• Du bist die Leitung der Digital Factory und verantwortlich für ihre erfolgreiche Positionierung im Konzern sowie die Realisierung eines relevanten Nutzeninkassos für Kund*innen / Vermittler*innen und interne Stakeholder*innen (operative Bereiche, Digitalvertrieb etc.)
• Du übernimmst die disziplinarische Führung der 4 direkt unterstellten Mitarbeiter*innen und die fachliche Führung des x-funktionalen, agilen Teams bestehend aus insgesamt 8 - 12 Mitarbeiter*innen
• Du entwickelst eine Vision für die Digital Factory und definierst eine digitale Roadmap basierend auf der Kosten/Nutzen Bewertung und in Abstimmung mit den zentralen Stakeholder*innen
• Du bist verantwortlich für die Inkrementplanung, die Budgetallokation und das Budgetmanagement sowie die Personalplanung und –allokation des agilen Teams
• Du fungierst als zentrale Schnittstelle zu allen relevanten Stakeholder*innen (Vorstand, Bereichsleiter*in, fachliche Schnittstellen)
• Du bist Direct Report zum Bereichsleiter der Konzernorganisation und agierst in enger Schnittstelle zum CIO/COO

Das bringst du mit

• Du zeichnest dich durch eine ausgeprägte Überzeugungskraft und Kommunikationsstärke aus, die du im Team sowie im Stakeholder*innenkontext auf allen Hierarchieebenen nutzt
• Du bist ein echter Digitalisierungsprofi, kannst modernes Technologiepotential voll ausspielen und gestaltest digitale Produkte und Journeys immer ganzheitlich und kund*innenorientiert
• Du bist analytisch fit und beziehst stets Zahlen, Daten und Fakten in deine Entscheidungsfindung ein und stellst stets so sicher, dass die Digital Factory einen relevanten Beitrag zu den strategischen Zielen leistet
• Du konntest bereits erste Führungserfahrungen oder Erfahrungen im managen komplexer Stakeholder*innenbeziehungen sammeln
• Du besitzt eine hohe Eigenverantwortung und Leistungsmotivation verbunden mit Innovationsfreude und hast stets Lust dich weiterzuentwickeln
• Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium in Wirtschaft/Informatik oder einen vergleichbaren Abschluss
• Du verfügst über mindestens 5 - 7 Jahre relevante Berufserfahrung im Kontext Digitalisierung, Customer Experience, Customer Operations oder Versicherungswesen
• Gute Kenntnisse in agiler Methodenkompetenz (Scrum, Kanban, Design Thinking etc.) runden dein Profil ab

Das bieten wir dir

• Gothaer-Mindset leben - Verantwortung beflügelt, Konsequenz stärkt, Kompetenz entscheidet, gemeinsam gewinnt und Zukunft begeistert
• Gothaer-Leadership-Verständnis– Wahrnehmen & Priorisieren, Kooperieren & Co-Kreieren, Inspirieren & Ermutigen, Iterieren & Liefern und Herausfordern & Erneuern
• Flexibel arbeiten - Mobiles Arbeiten tageweise möglich, flexible Arbeitszeit und 30 Urlaubstage
• Familiäre Unterstützungsmodelle - KiTa-Kooperation, Ferienprogramme und weitere Angebote vom PME Familienservice
• Auszeit nehmen – bis zu sechs Monate ins Sabbatical
• Individuell (weiter)entwickeln - Vielseitiges Qualifizierungsangebot mit Seminaren, Programmen, Netzwerkformaten, Training on the job oder E-Learnings
• Gut versorgt – Betriebsrestaurant, Kaffeebar, (Online-)Sport- und Präventionsangebote, mehrfach ausgezeichnetes Gesundheitsmanagement, Employee Assistance Programm, Rabatte auf Versicherungsprodukte und Einkaufsvergünstigungen (z. B. Nachlässe über Corporate Benefits in Onlineshops)
• Für die Zukunft sorgen - Unsere eigene betriebliche Altersversorgung (bAV) ab dem ersten Arbeitstag
• Nachhaltiger arbeiten und leben - Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten im Nachhaltigkeitsmanagement sowie Bike-Leasing, Jobticket, E-Tankstellen, Car-Sharing-Parkplätze, CO2-Neutralität am Standort Köln